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SA8000标准介绍
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何谓SA8000?
SA8000即"社会责任标准",是Social Accoutability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。 SA8000规定企业必须承担的对社会和利益相关者的责任,对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求,例如:禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求,有一套由第三方认证机构审核的国际标准,但SA8000只有一个国际统一认证机构:SAI(Social Accountability International),即社会责任国际。
ddddSA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约,它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月SAI发布了第一个修订版:《SA8000:2001》。目前,要加入跨国公司的全球产业链,大都要通过SA8000认证或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。

SA8000涉及的主要问题:
1、童工
2、强迫性劳工
3、健康与安全
4、结社自由
5、歧视
6、惩罚政策
7、工作时间和报酬

为什么需要SA8000?
现在的消费者关注的不仅是价格和品质,他们希望其采购的商品是在人道和道德的环境下生产出来的。消费者对社会责任的意识已对企业产生了巨大影响。SA8000将会帮助企业把道德观成为策划议程的重点事项,以保护其信誉和公众形象,并为企业在社会责任上的认证提供良好机会。

SA8000的效益
1、提供全面而灵活的社会责任认证
2、提供统一的第三方审核计划,并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系
3、减少对卖家提出的供应商审核
4、通过监控商业行为操守从而降低成本,特别是兼容其他管理体系,如ISO9001标准
5、提高国际信誉
6、令消费者产生好感
7、为投资者带来更多的长期利益
8、降低事故发生,提高品质
9、培养员工和顾客对企业的忠诚度
10、增加竞争优势

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