为什么别人的团队业绩翻倍，你的却原地踏步丨绩效领导力线下培训

和朋友聊天时，他说了一句话，我印象很深：“团队的差距，从来不是员工能力的差距，而是管理者绩效领导力的差距。”

你看那些业绩好的团队，管理者从来不是靠 “管” 出来的，而是靠 “领” 出来的：
他们能把公司的战略，变成团队每个人都懂的目标；
他们能通过一次面谈，激发员工的动力，而不是打击积极性；
他们能打造高绩效的团队文化，让大家愿意一起往前冲。

而很多管理者，还在靠定 KPI、扣绩效来 “管” 团队，结果越管越散，业绩自然上不去。

礼明讲堂特约讲师卢蓓婷老师的绩效领导力情境模拟沙盘课，就是帮你补上 “绩效领导力” 这一课。

在上海的 2 天线下课里，你会和其他管理者一起，通过沉浸式沙盘模拟，体验完整的绩效管理流程：
从战略解码到目标对齐，学会如何把大目标拆成可执行的小任务
从绩效面谈到责任激发，学会如何和员工有效沟通
从员工培养到文化构建，学会如何打造一支能打胜仗的团队

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