二〇二六年上半年工作总结表彰大会胜利召开

二〇二六年上半年工作总结表彰大会胜利召开

为全面总结2026年上半年经营工作成效，表彰先进典型、树立标杆榜样，精准部署下半年重点工作、明确全新发展举措，7月24日13:30，上海万韵技术咨询有限公司2026年上半年工作总结暨表彰大会在公司多功能会议室隆重召开。

会议开始，丁荣平总裁作《2026年上半年工作总结报告》。报告围绕体系认证、产品认证、工程资质代理三大核心业务，全面复盘上半年经营全貌。上半年全体员工秉持“狠打猛跑，永不言败”的万韵精神，依托各类竞赛激励政策提振士气、深耕市场，整体经营稳中有进。公司上半年完成管理体系签单456个、非体系类签单112个，船级社产品认证等特色业务亮点突出。

随后，戎宝山书记宣读本次大会各项表彰及考核结果。其中，认证咨询一处荣获先进分管口荣誉；申办部、体系二部获评先进部门；张金娜、王玉霞、吴燕、韩业军、李诗怡五位员工获评上半年工作标兵。此外，会议现场通报二季度“对口赛”“对手赛”考核结果及上半年圆满完成任务的员工名单，对上半年奋勇争先、实绩突出的团队与个人予以正式表彰认定。

表彰颁奖环节氛围热烈、振奋人心。公司依次为先进分管口、先进部门、工作标兵、上半年任务完成个人、“对口赛”“对手赛”获奖人员颁发奖状与专项奖金。每一份荣誉都是对员工坚守岗位、深耕实干的肯定，充分发挥了先进典型的示范引领作用，有效激发了全体员工比学赶超、奋勇争先的干事热情。

在经验分享环节，优秀员工代表依次登台交流心得。部门代表王玉霞、商务助理吴燕、咨询师韩业军、员工李诗怡，分别结合自身岗位工作经历，从部门管理、商务服务、咨询实操、日常履职、团队协作等多个维度分享实战经验与成长感悟。

为进一步锚定全年发展目标、统一全员奋斗方向，大会组织全体人员共同重温2026年度工作计划，再次明确公司年度发展定位、核心业务目标与团队建设要求，让全体员工进一步明晰岗位职责、强化目标意识、压实攻坚责任。

随后进入下半年工作表态发言环节，各条线代表依次表态发力。分管口代表邱悰人、体系部门代表吴浏涛、非体系部门代表周斌、商务助理代表周军分别结合条线工作实际，复盘上半年工作短板，明确下半年攻坚思路、改进举措与奋斗目标，全员表态将凝心聚力、真抓实干、迎难而上，全力冲刺下半年各项工作指标。

本次大会核心环节，辛素芳总经理正式宣读2026年下半年八大全新工作措施，明确下半年核心工作纲领，涵盖锚定目标压实责任、坚守服务质量、健全竞争机制、推动业务全面发展、严守企业铁律、强化人才招引培养、夯实后勤保障、全员活用AI赋能等重点内容。

会议最后，由洪礼明董事长作总结讲话。董事长对公司上半年全体员工的拼搏成果给予高度肯定，对所有获奖团队及个人表示祝贺。同时围绕下半年八大新措施作出重点部署，要求全体员工深刻领会、严格执行、落地到位。他强调，成绩属于过去，攻坚重在当下，全体万韵人要以先进为榜样、以制度为准则、以目标为导向，坚守质量初心、强化竞争意识、善用数字工具、夯实专业能力，凝心聚力冲刺下半年，全力以赴打赢全年目标攻坚战，推动公司持续稳健高质量发展！